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哪些可以发招聘外链？
招聘外链是企业在寻找人才时使用的一种有效方式。通过发布招聘信息的外链，企业可以吸引更多的求职者关注并申请职位。那么，哪些平台适合发布招聘外链呢？以下是一些常见的招聘外链渠道。
招聘网站
招聘网站是最常见的招聘外链渠道之一。这些网站通常会有大量的求职者注册并浏览招聘信息。企业可以在招聘网站上发布免费或付费的招聘广告，吸引求职者前来申请。一些常见的招聘网站包括智联招聘、前程无忧、猎云网等。
社交媒体平台
社交媒体平台也是一个不错的招聘外链渠道。通过在社交媒体上发布招聘信息，企业可以直接吸引到自己的粉丝和关注者。例如，企业可以在微博、微信公众号、LinkedIn等平台上发布招聘信息并引导求职者前往企业官方网站或招聘页面申请职位。
行业论坛和社区
行业论坛和社区是一个具有针对性的招聘外链渠道。企业可以通过在行业相关的论坛和社区发布招聘信息，吸引到对该行业感兴趣的求职者。这些论坛和社区通常有大量的会员和活跃用户，能够为企业带来更多的曝光和申请。
大学招聘平台
对于想要吸引毕业生的企业来说，大学招聘平台是一个不可忽视的招聘外链渠道。大学招聘平台通常由各个高校开设，为学生和企业提供了一个对接的平台。企业可以在这些平台上发布招聘信息，吸引即将毕业或已经毕业的学生关注并申请职位。
自建招聘页面
除了以上提到的渠道，企业还可以自建招聘页面作为招聘外链的一种方式。通过自建招聘页面，企业可以更好地展示自己的品牌形象和招聘信息，吸引更多的求职者申请。同时，自建招聘页面也方便企业进行招聘信息的更新和管理。
综上所述，招聘外链渠道有很多种，企业可以根据自身的需求和目标选择合适的渠道进行招聘外链的发布。
