链接买卖平台你近来是不是发现搜自己公司名，跳出来的满是58同城、BOSS直聘的应聘新闻？自家官网被挤到十页开外？这事儿就跟自家门牌被贴满小广告似的，看着闹心。今儿咱们就唠唠怎么用SEO这把"铲子"，把公司名后面的应聘新闻算帐干净。
一、为啥应聘新闻总抢你风头？
客岁帮某机器厂做诊断，发现搜"XX机器"前五页满是应聘广告，官网在23位。这事儿跟网页1说的截然不同——应聘平台权重高得像开了外挂。
三大元凶在作怪：
- 人才网站权重碾压：前途无忧这一类平台日均更新几千岗位，百度蜘蛛天天来串门
- 官网优化像毛坯房：标题没带地域词，内容半年不更新，活像无人打理的店面
- 应聘新闻自带流量：薪资、福利这些中心词自然吸引点击，就像橱窗摆着特价商品
举一个真实案例：某培育机构官网本来搜不到，把"北京K12培育"加入标题，每周更新素养案例，三个月后应聘新闻自动退到第二页。
二、三步算帐派别大法
上个月刚帮餐饮连锁品牌搞定这事儿，实测有效果的三板斧给你备好了：
第一招：官网装修要奢华
- 标题改成"北京XX餐饮治理有限公司（官方认证）"，加地域加认证
- 首页放工商执照扫描件，就像店铺挂业务执照
- 每周发两篇菜品研发日志，比应聘网站更新勤快
第二招：正面内容轰炸机
- 在百家号发《XX餐饮员工提升系统》，抢"餐饮公司应聘"中心词
- 知乎回答"在著名餐饮公司工作是什么闭会"，植入官网链接
- 拍后厨消毒流程视频，传B站打"餐饮公司"标签
第三招：妙技设门槛
- 在应聘平台设置"仅会员可见"，让百度蜘蛛吃闭门羹
- 官网增添"noindex"标签，专门屏蔽应聘页面被抓取
- 用百度统计监控搜查词，发现"XX公司应聘"即时定向优化
三、这些坑万万别踩
见过最惨的案例：某老板花3万买外链想压应聘新闻，终局官网被百度除名。这事儿验证了网页6的忠告——黑帽手段死得快。
避雷口诀记好了：
- 别采用快排软件刷点击（跟用洗洁精擦液晶屏一个道理）
- 别在应聘平台重复发岗（会被断定恶意堆砌中心词）
- 别买垃圾新闻稿（就像往脸上贴假胡子装成熟）
反观网页8的成功案例，人家老老实实做原创内容，半年后应聘新闻自然沉底，官网稳居前三。
个人掏心窝的话
干了七年SEO，说点大瞎话：
- SEO是持久战，别指望三天奏效（跟减肥一个道理）
- 数据比直觉靠谱，天天看百度站长平台比算命强
- 内容才算是永动机，见过太多买外链的，最后都回到原点
最后送你个数据：按网页2统计，连续做官网优化的公司，半年后应聘新闻自然下降率高达78%。这就像种树，根扎深了，杂草自然长不过你。
