链接买卖平台网页设计人员需执行哪些任务
网页设计人员通常指精通Photoshop、Coreldraw、Frontpage、Dreamweaver等多款网页设计软件的专业人士。
网页设计人员能够将平面设计的审美理念应用于网站设计中（区别在于动态网页的创建是平面设计无法实现的，它是审美方式的拓展）。
网页如同门面，无论是个人主页还是大公司、政府部门乃至国际组织，在网络上都把网页作为自己的门面。当访问网站时，首先映入眼帘的是网页的界面设计，如内容介绍、按钮布局、文字组合、色彩运用、使用引导等。这一切都属于网页设计的范畴，也是网页设计师的职责所在。
扩展资料
随着网络的快速发展，网站迅速兴起，成为上网的主要依托，因人们频繁使用网络而变得极其重要。企业需要通过网站展示产品、服务、理念、文化，或向公众提供特定功能服务。因此，网页设计必须首先明确设计站点的目的和用户需求，从而制定切实可行的设计方案。
专业网页设计需经历以下阶段：
1、根据消费者需求、市场状况、企业自身情况等进行综合分析，建立营销模型。
2、以业务目标为核心进行功能策划，制作栏目结构关系图。
3、以提升用户体验为目标，使用axure rp或类似软件进行页面策划，制作交互用例。
4、以页面美观化设计为目标，使用PS、AI等软件调整，运用更合理的颜色、字体、图片、样式进行页面设计美化。
5、根据用户反馈，调整页面设计，以达到最佳效果。
网站策划职位简介
根据不同产品策划，网站策划根据工作内容可分为以下几类：
1）文案型网站策划：负责编写网站内容，如公司简介、用户协议等；
2）编辑型网站策划：即网站编辑，在网站建设时参与规划工作，但日常工作职责以网站编辑维护为主；
3）规划型网站策划：这类网站策划主要负责新产品的整体规划，包括内容建设、网站布局、网站结构规划，其职能及个人素质要求高于前两者；
4）项目管理型策划：这类网站策划具备一定的IT项目管理经验，在网站建设过程中运用大量IT项目管理模式及经验，通过规范、高效的协同管理，规划建设“网站”产品，在产品研发过程中，这类型策划需参与每个项目管理的规划阶段，并保持与各实施环节人员的沟通，如程序员、设计师、技术员、运营人员、市场人员、商务人员等，这类策划在一些大型互联网公司中存在，但其职务名称可能不称为策划。1、需掌握策划学知识：策划是艺术与科学的统一，是务实与创意的统一；策划是点石成金，策划是创造性思维的现实化。策划是用人的智慧对即将进行的事进行谋划，使之有效完成。网站策划人员可以是网站推广人员，也可以是网站编辑，甚至网站技术人员也能从事网站策划工作。
2.需具备良好的销售能力：我们为什么要建站，是因为我们要满足市场需求；我们建站为了什么，是为了盈利；那么，通过什么方式能盈利，得靠为网站带来客户；那么，如何带来客户，就要靠我们能为客户提供什么服务。简而言之，就是一个市场需求的问题，建站的目的无非是从市场需求出发，因此，市场学知识是必不可少的。
3、了解用户心理：俗话说：懂得客户的想法，你就已经成功了一半；网站的产品价格定位、销售过程、页面框架设计、页面的UI和UE、网站的流程、网站的后台、社区、IM工具的使用等，很多都与用户的使用习惯相关。
4、网络推广能力：不仅需具备良好的网站策划能力，网络推广能力也很重要，我们总得让别人知道自己的网站。所以，即使再好的网站，没有推广也是不行的。推广贯穿于整个网站发展流程，包括建站初期的规划，关于网站策划更详细的内容请参考引用文章或扩展内容，全面说明。一个出色的网站策划人员要做的工作不仅仅是一份策划方案书的撰写，还涵盖了从对客户需求的了解、与美工人员、技术开发人员的工作协调到网站发布宣传与推广等多项工作内容。具体包括前期对客户需求的了解、网站类型确认、网站结构规划、网站功能需求分析报告撰写、网站平台硬件、软件配置方案；中期网站风格定位、网站美术设计（与美工人员沟通）、网站内容编辑、网站功能模块开发（与技术开发人员沟通）、网站发布前测试；后期网站售后服务、技术支持、网站宣传推广等。主要概括为以下几项：
1、负责网站规划，包括内容建设、网站布局、网站结构规划；
2、组织策划和完成网站相关专题；
3、完成各种信息的归类整理，为客户提供解决方案；
4、撰写和发布产品文案和新闻稿件；
5、协调公司内部其他部门，完成方案策划、内容制作等相关工作；
6、协调网络营销人员、技术开发人员完成网站优化，提高网站权重。一、以企业领导的个人喜好或网络管理技术人员的个人偏好来左右策划者。这是很多企业中存在的问题。要知道企业网站不是建给自己看的个人网站，而是用来宣传企业、传播企业文化和品牌的，所以网站的策划应该是围绕顾客需求来实施。笔者规划过的企业网站，凡是企业领导或企业网络技术人员参与过多的，基本上效果不是很理想，而那些全权委托给我们的企业网站基本上都非常成功。企业网络技术人员虽然了解一定的网络知识，但从其视野、知识面等各方面来说都比较欠缺，思维容易受个人情绪影响，这对企业发展是不利的。
6、调和网络营销团队、技术支持团队实现网站优化，增强网站权重。一、依据企业高层领导或网络管理人员的个人偏好来主导策划工作。这在众多企业中较为常见。需明白，企业网站并非仅供内部人员浏览的个人网站，其目的是宣传企业，传播企业文化与品牌形象，因此网站的策划应着眼于满足顾客需求。笔者所规划的企业网站，若企业高层领导或网络技术人员参与过多，效果普遍不佳；而完全委托于我们的企业网站则多取得成功。尽管企业网络技术人员普遍掌握一定网络知识，但在视野、知识面等方面存在不足，思维易受个人情绪影响，这对企业发展极为不利。
二、未进行充分调研便急于行动。部分企业希望迅速搭建网站，急功近利的心态对网站建设极为不利。企业网站建设需有长远规划和筹备，包括资金投入预算、人力投入等，并给予策划公司充足的调研时间，策划公司亦应与企业加强沟通。
三、企业领导对互联网持畏惧态度，将网站建设全权委托给下属。这种敢于放权的做法值得肯定，但若企业领导不关注、不了解互联网，缺乏全局观念，网站与企业传统生产营销将脱节，不利于企业信息化建设。
