SEO是什么岗位
我认为,这乃是一个获取免费访问量的岗位,以下是最新具体的岗位描述及任职条件:
岗位职责:
1、协助SEO经理规划各项目网站的策略及搜索引擎优化的实施;
2、优化网站内部代码结构,使其适应搜索引擎爬虫技术;
3、就搜索引擎的链接及关键词密度技术,展开各项工作;
4、负责分析网站搜索结果页面内容质量,总结搜索引擎逻辑优化建议;
5、监测和研究竞争对手及其他网站相关策略,并围绕优化提出合理的网站调整建议;
6、完成公司领导交办的其他任务。
任职条件:
1、具备大学专科及以上学历,市场营销、计算机相关专业;
2、两年以上相关工作经验;
3、熟悉SEO,精通SEO原理和实施方法,如关键字优化、meta标签优化、标题优化、网址URL内嵌关键字优化等;
4、拥有相关SEO实践经验,具备相关业务技能和成功案例;
5、熟悉Google、Baidu等搜索引擎的工作原理、排名机制和优化原则;
6、熟悉软文、论坛、社区等及其他新兴网络推广媒介,并熟悉利用搜索引擎、相关行业网络媒体、邮件、论坛、bbs、blog、IM、移动APP等多种网络推广方式开展公司网站和相关产品推广工作,了解移动App基本优化策略者,优先考虑;
7、了解HTML、Javascript等页面语言,能与网页设计制作人员默契配合;
8、具有较强的洞察力,分析研究竞争对手动态,并能完成网站推广策略规划和执行方案;
9、通过合理手段和资源,提高网站访问量和用户数;
10、注重团队合作;善于沟通,语言表达能力强,富有创意,具有较强的学习能力和洞察力。
什么是SEO?
为何要进行SEO?
SEO是网络营销中一种非常有效的途径,网络营销选择SEO。SEO为网站带来更多的流量和潜在客户,流量是网站经营的基础。
SEO的目标:流量
SEO的方法:
1、站内SEO
SEO的基础:理解和应用符合web标准化的页面结构;
SEO页面选择:首页、信息列表页(相关聚合页)、最终页等是适合优化的页面,如招聘网站的首页、某个类别的列表页、公司页、职位页都是重点优化的页面;
SEO内链策略:避免单层次的自上而下的链接结构,应该是网状的链接结构。实际操作中可以考虑文章的关键词链接至相关列表,或信息的分类链接至分类列表等,内链既是SEO,也是信息导航的一种,不要太刻意;
SEO关键词策略:
核心关键词:如“广州人才网”这样的词,通常做这样的词成本很高,用户搜索命中率高,但由于同类网站太多,较难取得好的排名;
长尾关键词:比如“广州服装设计师招聘”(地区+职位名称+招聘)、“罗蒙男装广州分公司招聘”(公司名称+招聘)这样结构特征的关键词,长尾关键词分布广,单个命中率低,但这个尾巴很长,词量大,整体命中率很高。这一点需要看网站的信息特征,像新闻类的网站没有这样典型的特征;
关键词布局:百度很重视关键词的频度,将需要优化的关键词合理布局在页面中,按我的经验可以在10个左右,当然也有建议在6%左右,可以利用工具来看,各区块的表头及其他元素的title描述等都是可以考虑的对象,再可见文本比不可见文本质量要好;
避免采用隐藏或不可见等方式堆砌关键词;
发现热门关键词和用户搜索特征:
关注网站的统计系统(类cnzz, 51.la等),可以发现自己网站的热门关键词;
同时,要发现用户的搜索特征,这是非常重要的一点,即上面说的“长尾关键词”。
查看搜索引擎提供的相关关键词,自己在站内合理使用;
观察搜索引擎在搜索结果中加亮的词,加亮的不一定是搜索的词,可能是搜索引擎已经组合过的词,这意味着是用户的搜索特征,发现这一点可以帮助我们分析用户搜索特征,合理组合网站的关键词结构;
SEO链接地址优化:简短和释意的链接地址最受欢迎。好的链接地址如:/category/drag-link、/product/mitsubishi-galant-drag-link-lhd-ma-151985--pid1763等,可以将关键词列入标题中;但中文许多信息不是很方便设置到链接地址中,如/company/1023、/job/98678就很简单明了,这也很好。动态地址没有问题?参数少一些就好。
2、站外SEO:
站外链接:有一个原则可以参考“人家如何称呼你,你就是什么”,因此链接文本的选择非常重要,这一原则被广泛应用在文本选择,以及各类提示中,以便为目标url增加投票;
链接导出:
不要链接坏站,大忌;
尽量不要链接跟网站本身没有任何关联的网站,理由一是对用户没啥好处,二是可能会影响自己;
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