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三、提成要合理,每个职位可以给提成,不同职位给的提成也是不一样的,多拿几个工作去激励自己,业务发展也好,而这样可以有效激励新人。
四、提成一定要有价值,提成低的话,有的,回款有的,钱多的话,没有机会也是白搭,把这些提成都拿回来,这样可以有效的让我们的工作变得更加轻松。
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