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揭秘:推广员工资多少真相大揭露!
首先,推广员工资待遇有一些自己的判断,这个很正常,当然也包括自己的一些经验和心态。如果你有一个足够的业绩,至少你要和这个推广员的工资相比,如果这个推广员没有一个足够的心态,那你再给这个推广员多拿点钱。
其次,推广员工资待遇也有一些表面,这个是比较模糊的。为什么有些推广员会认为这个推广员工资多,但却没有提成,而是觉得这个推广员,工作不辛苦,也不会很用心,不愿意做一些没有意义的工作。
揭秘:推广员工资多少真相大揭露!
我是草根创业者,在一家知名互联网公司做产品运营。
我从2009年开始接触到推广,做互联网项目,用4个月就开发出了“百万级”的产品。但是2014年11月百度官方补贴了这1000元,给我带来了4000元的奖金,说是纯投入产出比。
我终于明白了为什么我不去做这样的项目。
因为推广员工资没有那么多,所以即使你有几千甚至更多的项目,也不是特别好拿。在两年前,一些大公司给出的建议是请一个销售,而他们的人还没有开发项目。
当时我不知道为什么现在他们不能在房地产上做广告。
我认为,因为项目有前途,所有行业都是这样。
那么,为什么有些小公司可以做。
1、没有所谓的高工资,也没有多少的高能力
2、管理权没有那么高,没有一个成功项目的提成
3、为什么有的人拿到一份价格可能几百,几千元的工资,有的人拿到工资几百万,不同的行业有不同的薪资和福利。
这些都可以说是正常的,因为一开始没有那么多的钱可以做推广员,如果你从一开始就选择这样的小公司,那也是一个危险的选择。
3、如果你是一个人,而且你已经积累了很多经验,想要做推广,拿一个新项目,资金允许就可以了。但是这种难度是高还是低?
做推广好做,那么,你要清楚的是,如果你想长期做项目,就不要再去做推广员了。
二、站在项目的角度想问题
无论你做什么项目,都要考虑两个重要问题,一个是你的项目是什么,另一个就是你的项目能给你的客户带来什么价值。
很多人做推广好做,但是拿到项目的事情,总是很杂,怎么弄的就是这么乱。
站在公司角度,是指在接到项目时,我该怎么对项目做出正确的判断?
因为一个项目没有给客户带来什么价值,你的项目就没有价值,做再多的项目,也是浪费时间。
2、项目是不是很难赚到钱
做项目时,最重要的是什么?
是不是项目做起来了,客户也接到了项目,客户也拿到了项目,也赚到了项目的钱。
你的项目是不是卖得出去了,你的项目是否值得做。
项目有没有自己的客户,客户有没有自己的优势,你的项目有没有自己的优势?
做项目需要考虑的事情太多了,没有最好的,只有最合适的。
你做项目做到哪一步就想到什么,没有最好的。
