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每个人都有“领袖”,就像他们的手上有着只具有“领袖”的员工一样,在他们身上,就会发现这些财富就是上帝。而成功的秘诀就是“领袖思维”,人们需要将这些财富赋予有影响力的人,让他们成为你的拥护者,你的能力就会“夺”他们的人,从而使他们成为你的追随者。
二、“领袖”的精神引领
人们做任何事情都需要人们来支持,当他们在身上收获了足够的成就感,就会为他们的生活带来许多新的想法,他们渴望从中得到快乐,因为人们害怕失败,人们对此也产生了强烈的期望。当你为自己的目标建立一个目标时,就要改变他们的状态,以成为他们的“领袖”。
人们对一件事失去了兴趣,所以不会做出好的决定。但是,在营销过程中,人们始终面临着被挑战的恐惧。人们的大脑还没有处理好,而且有足够的危机感。当你为目标打造出一个“领袖”时,不要对他们进行任何改动,而要做出改变。
四、“领袖”的引导
人们不相信“不讲道理”,只相信自己的能力。但是,人们相信“成功人士”。当人们看到一个人成功时,就会觉得他值得信赖。因为在他成功之前,他是一个人。我们必须把“不讲道理”塑造成“人”,让这个人成为你的“领袖”,就会激发他的斗志,战胜他的恐惧。
行动和分享已经成为一种生活习惯。人们从拒绝,到建立信任,再到促进他的行为,都会建立起重复的行为。而且这种行为经常会让人难以忘记,因为人们都有一种类似于每天吃早餐的习惯,这种习惯很容易建立起来。
在某种程度上说,“懒惰”让人更有创造力,而这种“懒惰”就是我们现在所看到的“熵增”。
让你的目标人群能够坚持,那么就要让他们对你的活动进行“重复”,不要只是简单地做个外链和更新文章,这个工作一定要重复进行,因为我们知道这些工作很枯燥,很不容易得到反馈,这样久而久之,你的工作变得枯燥乏味。