为啥干SEO的人越来越少了？

“显明公司抢着要SEO人才，咋就没人违心干这行？”——这是不是你这几天刷应聘网站最纳闷的事儿？别急，今儿咱就采用大瞎话把这事儿掰扯清晰，SEO这行到底为啥留不住人？

一、曲解太深：好多人还活在十年前

说穿了，当初尚有一大把人以为SEO就是“复制文章+狂发外链”，这曲解可深了去了！本相是：

1. 技巧门槛翻倍涨：从前改改标题中心词就行，当初得懂代码提速、会剖析网民行为、以至得搞清晰AI怎么抓内容
2. 内容品德成生死线：百度算法专捶洗稿文，原创度＜60%直接凉凉，可90%的人根本不会写深度干货
3. 搜查引擎早饱和了：你吭哧吭哧写的文章，可能根本抢不过小红书、抖音这些平台的流量

扎心事实：客岁有小伙花两万学“SEO速成班”，终局教的仍是2015年的发外链套路——这不坑人嘛！

二、投入产出比太虐心

干这行就像熬中药，没点耐心真撑不住：

更扎心的是——
渭南SEO专员月薪普遍6000-8000，但程序员起薪就1万+
公司总以为“网站无关紧迫”，效益不好先砍优化岗
抖音经营干得好能拿提成，SEO效果却难量化

三、职业途径像走钢丝

良多转行的兄弟吐槽：
“学三年SEO，不如干半年短视频！” 为啥？

1. 提升天花板低：小公司顶天做到主管，大厂更爱招万能经营
2. 技巧容易过时：百度算法半年一更新，客岁神技今年可能变作弊
3. 转型特殊费劲：想转行做新闻流？得从零学投放盘算和素材打算

有个真实案例：王哥在SEO行业干了八年，客岁被裁后发现——
应聘网SEO岗位同比递减37%
要求却多了“会剪视频”“懂私域经营”
“感觉自己像个过时的手机配件” 这是他原话

四、行业风气劝退新人

这行最魔幻的是：歪路左道比正道还吃香！

• 某宝上50块买万条外链的服侍月销上千单
• “七天快排首页”的骗子机构活得比正规公司滋润
• 你认真写原创，老板却骂：“别人洗稿一天发50篇，你磨叽啥？”

更绝的是——敢说真话反而被围攻！有高手网上揭露快排圈套，终局被水军骂“装清高”。劣币驱逐良币这出戏，在SEO圈天天演出

五、新人想学都没途径

搜“SEO教程”跳出来的都是啥？
× 《三天学会中心词布局》（教堆砌中心词）
× 《外链神器免费送》（切实是病毒软件）
× 《2020年百度算法大全》（过时五年了）

为啥靠谱内容这么少？

1. 真大佬怕被骂“装逼”，懒得分享
2. 培训机构只想割韭菜
3. 百度百科里的SEO学识还停在2010年

新人捧着金饭碗要饭——根本找不到门啊！

小编拍大腿说真话

干了八年经营，看着偕行越来越少，我倒以为是大浪淘沙：
① 混子被镌汰是好事——靠洗稿发外链的早该出局
② 真高手更吃香了：渭南本地公司愿开3万月薪抢会做“语义搜查”的人才
③ 机遇在细分领域：比如说本地化SEO（带“渭恼吵戆临渭区”中心词的页面点击率高2.3倍）

最后甩句切实的：SEO没死，只是不需要那么多冒名顶替的了！ 能扛住技巧升级、内容深耕的人，反而迎来黄金时期